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pic人才理念
 
  英軒堅持以人為本,為每一位員工提供實現自我價值的舞臺和持續發展的空間。
  英軒人始終以自我超越、追求卓越為目標,人品、素質、能力三位一體為人才觀,倡導貢獻社會、成就自我為價值觀。
  我們的理念:文化凝人、培訓育人、機制勵人、事業留人
  我們的精神:自強不息、追求卓越
  我們的核心價值:誠信、開放、創新、共贏
  我們的愿景:致力于打造行業內最可信賴的品牌
 
薪酬福利
 
  我們提供同行業富有競爭力的薪酬,并建立穩定的薪酬增長機制。使人才的價值與能力得到公平回報,付出與收獲成正比。
  我們堅持以業績證明能力、能力與價值相匹配,多勞多得,以職業發展規劃對應相應薪酬等級為進階。
  1、崗位津貼、高溫補助、加班補助、話費補助等
  2、工齡工資(逐年遞增)
  3、長白八小時工作制,周末及法定節假日帶薪休假
  4、五險一金、孝金
  5、月福利、生日福利、節日福利等
  6、福利性餐廳,中央空調、無線網絡等設備齊全的職工公寓
  7、定期開展戶外拓展運動、趣味運動會、組織外出旅游等活動
 
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